2、协助设定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

3、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；对 部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、维护并加强现有的客户关系，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新业务。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 有独特的管理理念和开发的销售思维；

4、团队意识强、责任心强、规划管理能力强、发现和解决问题能力强、逻辑性强、人际理解力强、精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力等。